Оптимизация ресурсов

Вы давно занимаетесь своим бизнесом, знаете его тонкости, знаете, как заработать деньги на том, чем занимаетесь. Вы прекрасно понимаете, что время, потраченное на изучение тонкостей и специфики новой деятельности, можно инвестировать куда с большей пользой в свой собственный бизнес. Поэтому советуем непрофильные виды деятельности поручать профессионалам. Мы — профессионалы в своем деле.

Процесс управления

В качестве дополнительной услуги мы предоставляем складской транспорт — погрузчики с установленными, по запросу клиента, системами контроля.

Главное преимущество – высвобождение или оптимизация ресурсов для ведения основного бизнеса.

Помимо работ по оптимизации процессов и внедрению технологий, мы проводим большую работу с персоналом:

  • Осуществляем замену специалистов;
  • Отслеживаем рабочий график персонала;
  • Проводим различные тренинги;
  • Составляем и отслеживаем график отпусков;
  • Разрабатываем поощрительные бенефиты;.
  • Предоставляем заказчику отчеты о работе

Вы можете смело доверить нам подбор персонала компании и его ведение, заказав в нашей компании данную услугу.

Получение прибыли мало реально без профессиональной работы персонала. Вместе с тем, бизнесмены заинтересованы в экономии средств. Решение проблемы — работники, способные выполнять задания на достойном уровне. Эффективный труд удачно сочетается с высвобождением значительных ресурсов. Не менее важно рационально использовать потенциал фирмы.

Применение современного приема оценили бизнесмены во многих сферах деятельности. Так, для предприятий выгодно иметь бухгалтерские услуги, организованные с помощью данного принципа. Не всегда имеется возможность также содержать юристов, хорошо ориентирующихся в различных сферах права. Качественно оказываемые услуги в полном объеме решают задачу.

Заказывая абонентское бухгалтерское обслуживание руководители предприятий зачастую предполагают расчет заработной платы. Кроме того, производится перечисление налогов и т.д. Не обязательно нанимать специалиста по кадровому делопроизводству и производить все социальные выплаты. Услуги для бизнеса нередко предполагают также организацию маркетинговой деятельности. Опытные рекламисты успешно продвигают продукцию компании на рынок. Компания, предоставляющая специалистов, придерживается принципов взаимовыгодного партнерства. Признаком профессионализма также является соблюдение правил корпоративной этики.

Сознательная передача какой-либо функции организации, компании или фирмы внешнему провайдеру, в данном случае компании «Мегатэкс», на договорной основе, в случае, когда провайдер обладает необходимым персоналом для выполнения услуг.

Наши услуги фактически освобождает компанию от потребности в содержании дорогостоящего штата сотрудников и предоставляет возможность пользоваться услугами высококвалифицированных специалистов.

Мы предоставляем услуги без территориальных ограничений. Уже функционируют собственные офисы во многих городах РФ (Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Томск, Тула, Тверь, Казань, Пермь, Орёл, Волгоград, Нижний Новгород, Курск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Чебоксары, Саратов, Воронеж, Уфа, Самара).

При необходимости, мы открываем в кратчайшие сроки обособленное подразделение в любом регионе.

Приходит время и появляется необходимость в выполнении различных видов работ с потребностью в персонале на определенный период времени. Различные цели и подходы требуют различных направлений в работе с персоналом.

Рассмотрим, что такое лизинг персонала

Лизинг персонала – один из видов использования рабочей силы для снижения издержек компании. Он получил довольно широкое распространение в современных процессах производства.

Под лизингом персонала понимается методика привлечения трудовых ресурсов, когда производственные задачи решает наемная компания-исполнитель своим штатным персоналом. Такой вид лизинга применяется компаниями для реализации проектов различной продолжительности.

Следующий вид привлечения рабочих ресурсов – рекрутинг.

Это процесс от подбора и выбора специалиста для потребности компании, которая является заказчиком на данного специалиста. Процесс рекрутинга довольно дорогостоящий по сравнению с подачей объявлений о наборе, зато дает возможность заказчику сэкономить время на подбор кандидата и заменить сотрудника бесплатно. Сегодня даже крупные компании подбирают себе персонал через агентства. Агентство стало посредником между компанией, испытывающей потребность в квалифицированном исполнителе и квалифицированным исполнителем, которых хочет продать свои знания и умения подороже.